Експеримент з чотириденним робочим тижнем у Німеччині: результати та висновки
Німеччина нещодавно завершила масштабний експеримент із впровадження чотириденного робочого тижня. Результати виявились неоднозначними, але здебільшого позитивними. Розглянемо детальніше основні аспекти цього дослідження, бо 73% компаній-учасниць готові зробити зміни постійними або продовжити експеримент 💪
Позитивні наслідки для працівників:
📌 Покращення фізичного здоров’я
📌 Підвищення психологічного благополуччя
📌 Збільшення тривалості сну (в середньому на 38 хвилин на тиждень)
📌 Зростання фізичної активності
📌 Більше часу для родини та хобі
Позитивні наслідки для роботодавців:
📎 70% відзначили полегшення процесу найму працівників
📎 Стабільні фінансові показники (доходи та прибутки)
📎 Підвищення продуктивності праці
📎 Зростання привабливості компанії на ринку праці
Якщо ваш роботодавець не готовий переходити на 4-денний робочий тиждень, то запропонуйте йому альтернативу – графік роботи 9/80?
Це двотижневий графік, який розподіляє робочі години таким чином, щоб мати повний вихідний день кожен другий тиждень або 4-годинний день щотижня.
Як працює? Дізнайтесь деталі та отримайте зразок розрахунку робочих годин в HURMA Community👈
А бонусом ви ще знайдете приклади успішного впровадження скороченого робочого тижня та розгорнутий звіт по Ісландії, яка перейшла на коротший робочий тиждень 🤩
Німеччина нещодавно завершила масштабний експеримент із впровадження чотириденного робочого тижня. Результати виявились неоднозначними, але здебільшого позитивними. Розглянемо детальніше основні аспекти цього дослідження, бо 73% компаній-учасниць готові зробити зміни постійними або продовжити експеримент 💪
Позитивні наслідки для працівників:
📌 Покращення фізичного здоров’я
📌 Підвищення психологічного благополуччя
📌 Збільшення тривалості сну (в середньому на 38 хвилин на тиждень)
📌 Зростання фізичної активності
📌 Більше часу для родини та хобі
Позитивні наслідки для роботодавців:
📎 70% відзначили полегшення процесу найму працівників
📎 Стабільні фінансові показники (доходи та прибутки)
📎 Підвищення продуктивності праці
📎 Зростання привабливості компанії на ринку праці
Якщо ваш роботодавець не готовий переходити на 4-денний робочий тиждень, то запропонуйте йому альтернативу – графік роботи 9/80?
Це двотижневий графік, який розподіляє робочі години таким чином, щоб мати повний вихідний день кожен другий тиждень або 4-годинний день щотижня.
Як працює? Дізнайтесь деталі та отримайте зразок розрахунку робочих годин в HURMA Community
А бонусом ви ще знайдете приклади успішного впровадження скороченого робочого тижня та розгорнутий звіт по Ісландії, яка перейшла на коротший робочий тиждень 🤩
